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市场监管总局办公厅关于美赞臣营养品（中国）有限公司食品安全生产规范体系检查情况的函市监食监一函〔2018〕44号美赞臣营养品（中国）有限公司：2018年1月9日—11日，原国家食品药品监督管理总局组织食品安全生产规范体系检查工作组，依据《中华人民共和国食品安全法》《食品生产许可管理办法》等法律法规，以及《婴幼儿配方乳粉生产许可审查细则（2013版）》（以下简称《细则》）、《食品安全国家标准 粉状婴幼儿配方食品良好生产规范》（GB 23790—2010）、《食品安全国家标准 食品生产通用卫生规范》（GB 14881—2013）等，对你公司婴幼儿配方乳粉生产许可条件保持情况、食品安全管理制度落实情况等进行了食品安全生产规范体系检查。现将你公司在生产许可条件保持、食品安全管理制度落实等方面存在缺陷情况函告如下：

最近一系列新闻，让人们的质疑焦点对准核酸检测的准确性，然而对于大多数人来讲，拿到短缺的试剂盒，已如中彩票般幸运。“没有床位、没有试剂盒检测”时时霸占微博热搜榜。根据国家政策，医院目前无法直接采购新型病毒检测试剂盒，只有疾控中心有试剂盒；此外，对于生产厂家来说，试剂盒供给医院需要药监局注册证，按正常流程，核酸检测试剂盒从研发到获得药监局的注册证，一般需要3-5年时间。

为什么民航一线员工的尊严总是屡遭践踏？造成这种情况的主要原因是什么？法不健全？非也，随着近年来各项法律法规的逐步完善，特别是涉及民航安保法律法规规章的大量修订和推陈出新，已经将涉及民航的扰乱行为和非法干扰行为的处置都囊括在内，对不文明乘机行为甚至严重违法行为实施行政处罚或立案侦查等都能找到对应的法律依据。

此优秀事迹体现了乘务人员面对旅客的刁难、打骂，能以最大的耐心、包容心去解决问题，以保障航班秩序为先；在飞行关键阶段，能以旅客的人身安全为先，积极协调旅客矛盾，同心协力做好服务工作。根据《客舱服务部2018年乘务员（长）绩效考核管理办法》奖励细则规定，给予乘务长秦某，乘务员吴某某月度绩效加80分的奖励，按服务管理二级奖励记入业务档案。经研究决定，为鼓励员工提供优质服务，给予上述两名乘务人员各1000元经济奖励。

答：你一直那么关注这件事情，你听到过中国政府有任何威胁的言论吗？把威胁放在嘴边的是加方官员，不是中国。我们从来没有发出过任何威胁的声音，我们只是跟加方讲道理。另一方面，当前中加关系的现状确实不可避免地对中加双方交往和合作造成很大冲击，这是我们所不愿看到的，责任完全不在中方。

2017年2月24日，顺丰完成了上市最后的敲钟仪式，王老板邀请一起参加敲钟仪式的嘉宾之一，就有那位被打的快递小哥。在敲钟仪式上，王卫又说：“顺丰将不受上市影响，上市不代表上岸，对员工的关爱永远不会变！”反观民航，旅客与民航之间由于在安全、正点、服务等方面的引发的矛盾越来越难以调和，时而出现打砸机场、堵占安检口登机口、扰乱机场或飞机客舱秩序、殴打民航工作人员等不和谐事件。而航司或机场的态度往往是息事宁人，员工无辜挨揍了，不少领导不管不顾不问不当回事儿，巴不得赶紧大事化小，小事化了，服务至上，面子至上，安全原则都可以放一放，大不了拿出200元委屈奖抚慰一下员工那颗受伤的心。这些事发生的多了，再经媒体一渲染，就使一些人觉得民航是好捏的软柿子，民航人的尊严不值钱，民航不值得被尊重，坐飞机越闹越能争取不合理的权益，便更加肆无忌惮的在民航场所闹事和欺负民航人，陷入恶性循环。